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对于打工人而言，打工直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。更何况，公司能准时足额的发工资，本身也代表了公司在健康运营，是员工安心工作的信心所在。
根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
现实中企业的一般操作就是这个月发上个月的工资，有的可能会安排在月初，也有月中或者月底的。总之多不能超过一个月的时间，超过了就可以认定为是法律上的拖欠工资。
哈尔滨知名律师带您了解被拖欠工资有几种解决途径？
1.协商
被拖欠工资时，很好的解决办法是和单位进行协商解决。
长春刑事律师
2.到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
3.仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4.法院
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
