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疫情期间工资可以拖欠吗

2022-07-28 10:37:01

  疫情期间给很多的线下企业带来了很严重的创伤,大家的经济都很不好,但是这并不是某些公司压榨劳动力,拖欠工资的借口。当我们遇到疫情期间工资拖欠的现象,我们应该使用法律的武器来保护自己。今天哈尔滨律师就为大家来科普一下关于疫情期间拖欠工资的一些法律知识。

  疫情期间也不可以拖欠工资。如果公司拖欠工资的,员工可以与其协商;可以向公司的调解委员会等申请调解;或者通过申请仲裁等方式来追回其应得的工资。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。


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  拖欠工资举报电话是多少?拖欠工资多久算违法?

  我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。


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