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网络知识产权是什么？网络资源相对于传统文字资源的特征有哪些？网络知识产权最重要的内容是什么？刑事案件律师哪个好为大家整理了网络知识产权的相关知识，欢迎大家阅读了解。网络知识产权就是由数字网络发展引起的或与其相关的各种知识产权。著作权包括版权和邻接权，工业产权包括zhuanli、发明、实用新型，外观设计、商标、商号等。而网络知识产权除了传统知识产权的内涵外，又包括数据库，计算机软件，多媒体，网络域名，数字化作品以及电子版权等。因此网络环境下的知识产权的概念的外延已经扩大了很多。我们在网络上经常接触的电子邮件公共利益、在电子布告栏和新闻论坛上看到的信件，网上新闻资料库，资料传输站上的电脑软件、照片、图片、音乐、动画等，都可能作为作品受到著作权的保护。以上就是齐齐哈尔刑事案件律师关于网络知识产权的介绍。

这一类侵权行为主要包括：a.在同一种或者类似的商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的行为；b.故意为侵犯他人商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的行为；c.将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的行为；d.复制、摹仿、翻译他人注册的驰名商标或者其主要部分在不相同或者不相类似的商品上作为商标使用，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的行为；e.将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名，并且通地该域名进行相关商品交易的电子商务，容易使相关公众产生误认的行为等。以上就是齐齐哈尔刑事案件律师为您整理的关于“侵犯商标权的行为有哪些”问题的相关知识，本网站为您提供专业的律师咨询，如果您还有任何疑问，欢迎联系刑事案件律师哪个好咨询。

依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司是需要由法定代表人履行法人职权的，而公司是可以设立董事会的，董事会有董事长、执行董事等的职务，那么执行董事必须是法人吗?下面由刑事案件律师哪个好为读者进行相关知识的解答。有限公司的法定代表人不一定是执行董事，可以是其他的股东或者是员工担任，也可以是法定代表人兼任执行董事。其次，对于执行董事的任职资格，需要在公司在工商局备案的公司章程中注明。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。因此，如果公司设立执行董事，公司可以在章程中规定由该执行董事担任公司法定代表人。法定代表人，必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。依照《民法典》（2021.1.1生效）第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。以上就是齐齐哈尔刑事案件律师关于执行董事的介绍。

股权转让协议是以股权转让为内容的合同，其结果是实现股权由一方转移至另一方，导致公司具体股东的变化，那股权转让协议具体包含哪些主要内容呢？下面是齐齐哈尔刑事案件律师收集整理的有关股权转让协议的内容的相关知识的介绍，下网对您有所帮助。股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效。但股权转让合同的生效并不当然等同于股权转让生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题，股权转让的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，所以，必须关注股权转让协议签订后的适当履行问题。以上就是齐齐哈尔刑事案件律师关于股权转让协议的介绍。

我国商标法规定：商标注册人或者利害关系人在下列被侵权的情形下可以向人民法院提起诉讼：1、未经权利人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标;2、销售侵犯权利人注册商标专用权的商品;3、伪造、擅自制造权利人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造权利人的注册商标标识;4、未经权利人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品投入市场;5、给权利人注册商标专用权造成其他损失。以上知识就是齐齐哈尔刑事案件律师对相关法律问题进行的解答，依据我国商标法的规定，证明对方侵犯了商标权的，需要有相关侵权的证据证明对方有侵权的行为，如对方生产的假冒商标权的产品、未经许可使用近似的商标容易导致混淆等。如果需要法律方面的帮助，欢迎联系齐齐哈尔刑事案件律师进行法律咨询。

劳动者在公司里面上班的时候，一般情况都是直接和公司签订的劳动合同，但是有的情况是和公司签订的劳务合同，那么这个劳务合同是不是需要像劳动合同一样交社保？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，齐齐哈尔刑事案件律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，一般情况下，这个劳务合同并不是和公司中有劳动关系，所以说一般情况公司不会给员工进行缴纳社会保险，如果是劳动合同的话，那么公司就必须缴社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询齐齐哈尔刑事案件律师相关律师。