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大家都知道当房屋被查封以后，都是由他人进行保管的；但是也有很多的人有这样的疑问：房屋查封后能否出租。为了让大家了解到这一方的知识，鹤岗金融律师特为大家整理了一些这一方的法律知识来供大家阅读，希望小编整理的知识能够帮助到大家，也可以为大家答疑解惑。房屋查封后能否出租，房屋被查封后，一般不能对外出租了。查封就是指检查后贴上封条,不准动用，民事诉讼中，财产保全比较常用的一种。查封是我国各级法院在民事案件执行过程中不可缺少的执行方式，查封期限并不是随意而为的，是要遵照相关的法律规定的。如果您还有其他法律问题的可以咨询鹤岗金融律师相关律师。

外观zhuanli是我国zhuanli法中认定的zhuanli之一，在实践中外观设计zhuanli是非常重要的，很多手机或者工业产品之所以吸收消费者，就是因为外观的吸引。而外观zhuanli侵权的案件是非常多的，那么外观zhuanli侵权被告怎么办?下面由鹤岗金融律师为读者进行相关知识的解答。根据zhuanli法的规定，我国的zhuanli可以分为发明zhuanli、实用新型zhuanli和外观设计zhuanli。发明zhuanli经过了实质审查，而实用新型zhuanli和外观设计zhuanli没有经过实质审查，只要形式上符合要求，就会发给zhuanli证书。所以，在我国很多大实用新型zhuanli和外观设计zhuanli是不符合zhuanli法要求的实质要件的。有一段时间，如认为他人侵犯了自己的实用新型zhuanli或者外观设计zhuanli到法院起诉的话，法院会要求原告提供zhuanli评价报告，否则不给立案。zhuanli评价报告，就是对zhuanli是否符合zhuanli法规定的实质要件进行检索、评价之后出具的报告。这里指的实质要件，主要是新颖性、实用性和先进性。当然，现在法律已经明确规定，不用再起诉之前进行zhuanli权评价了。

在生活中难免会遇到不良企业拖欠工资的行为，我们要学会拿起法律的武器来维护自身的权益，那么在面对这种情况我们要如何去解决呢？劳动仲裁又是怎样的流程呢？下面是鹤岗金融律师小编为大家整理的仲裁资料与流程。劳动仲裁需要准备的资料和具体流程.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。任何人都不希望自身的利益被损害，所以要合理的利用法律这面正义的旗帜来捍卫我们的利益。如果有更多关于劳动仲裁的法律问题，欢迎到鹤岗金融律师进行详细咨询。

诉讼保全在提出时法院会要求当事人提供相应的担保，那么，提供担保是不是需要当事人亲自提供呢？那么诉讼保全担保费用到底需要多少呢？或许还有很多人不了解这方面的知识吧，接下来金融律师事务所就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。诉讼保全申请方式：申请诉讼保全的当事人一般采用书面方式提交申请书。但特殊情况如书写确有困难的当事人可以口头方式提出，由人民法院记录附卷，并由申请人签名、盖章。财产保全的措施有查封、扣押、冻结、提取、扣留等，当事人要求法院采取哪一种措施必须在申请书中说明，须肯定、具体，不能含糊其词。否则法院可以不予受理。如果您还有其他法律问题的可以咨询鹤岗金融律师相关律师。

很多人都知道知识产权是企业十分重要的无形资产,知识产权增资降低了企业以全部货币资金出资的难度，解决了企业进行项目招投标时市场对注册资本金的限制问题，对企业是一件十分利好的事情。那么，知识产权增资到底是什么意思呢?鹤岗金融律师为您整理了相关内容，增资的知识产权范围:1、著作权，按照《中华人民共和国著作权法》规定，著作权的范围包括：文字作品，口述作品，音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品，美术、摄影作品，工程设计、产品设计、图纸及其说明，地图、示意图等图形作品，计算机软件等。在实践中使用软件著作权进行知识产权评估后进行投资入股的案例较多，因为软件著作权属于一种技术型的知识产权。2、商标权，按照《中华人民共和国商标法》规定，商标权的范围包括：以正式注册的、生产经营商品或服务项目的各种文字、图形标记以及以生产或经营企业的名称作为的标记等。3、zhuanli权，按照《中华人民共和国zhuanli法》规定，zhuanli权的范围包括：发明zhuanli、实用新型zhuanli、外观设计zhuanli等。以上就是鹤岗金融律师关于知识产权增资的介绍。

证据是诉讼的灵魂，劳动仲裁虽然不是民事诉讼，但是其审理是参照民事诉讼。因此，劳动仲裁也是需要当事人提供证据，那么申请劳动仲裁需要什么证据？下面鹤岗金融律师小编为大家整理了相关知识。从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。以上就是鹤岗金融律师的介绍。