伊春知名民事诉讼律师哪个好

伊春民事诉讼律师介绍房屋转租应注意两点：(1)非独立成套房屋承租人转租房屋后，增加了合用部位的使用人，将可能影响相邻使用人对 合用部位的正常使用，因此承租人对合用部位的使用应当维持原来的状况，不得随意扩大合用使用部位而影响相邻使用人。承租人要改变合用部位的使用状况需征得 原出租人和相邻使用人的同意。(2)房屋转租合同约定租期的最后时限不能超过房屋租赁合同约定的最后租日。 私房转租当事人应在签订房屋转租合同后的15日内持下列材料向房屋所在地的区县房地产交易中心办理登记备案，上海国营农场范围内房屋租赁向市房地资源局在农场系统设置的房地产交易登记受理处办理登记备案： (1)租赁合同登记备案证明; (2)转租合同; (3)转租的承租人的个人身份证明或企业、其他组织的登记注册证明。 转租合同当事人登记备案提交的材料符合规定的，房屋所在地的区县房地产交易中心或市房地局在农场系统设置的房地产交易登记受理处应出具转租合同登记备案证明。 私房转租的租金，由转租当事人自行协商确定。出租人可以与承租人约定从承租人转租房屋的租金中获得一定比例的收益;租赁合同中或出租人书面同意转租时未约定转租租金收益分配的，出租人无权获取收益。如果您还有其他法律问题的可以咨询伊春民事诉讼律师相关律师。

对于企业增资之后，在注册资本的计算上就要进行相关的改变。那么，增资后注册资本怎么算?这是大家需要了解清楚的一点，才能知道具体的规定是什么。这对于企业来说也是很重要的一点，下面伊春民事诉讼律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。公司法增资的规定第一百七十八条、有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。第一百七十九条、公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。以上就是伊春民事诉讼律师关于增资后注册资本的介绍。

伊春民事诉讼律师介绍查封、扣押期限的规定。查封：对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。冻结：为防止违法行为人转移资金、抽逃资金而对涉案财产采取的限制其流动的一种强制措施。扣押：公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施。查封、扣押的期限规定：第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。如果您还有其他法律问题的可以咨询伊春民事诉讼律师相关律师。

劳动者在公司里面上班的时候，一般情况都是直接和公司签订的劳动合同，但是有的情况是和公司签订的劳务合同，那么这个劳务合同是不是需要像劳动合同一样交社保？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，伊春民事诉讼律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，一般情况下，这个劳务合同并不是和公司中有劳动关系，所以说一般情况公司不会给员工进行缴纳社会保险，如果是劳动合同的话，那么公司就必须缴社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询伊春民事诉讼律师相关律师。

依照分公司的营业执照上内容，在一般情况下分公司是没有注册资本的，分公司不具有独立法人资格，一般是非独立核算的。如果营业执照上没有注明的，那么可以不写注册资本。对于注册分公司来说，分公司注册资本有什么要求?伊春民事诉讼律师为大家整理了一些关于分公司注册资本的资料，供大家参考。任何分公司都没有注册资本的概念。因为分公司只是总公司设立的分支机构，其不具有独立法人资格，他不能独立承担法律责任，分公司的法律责任由总机构承担。与有限公司注册登记一样的是，分公司也办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证，但分公司营业执照上没有注册资本。分公司的执照是“营业执照”，不是“企业法人营业执照”，不具有法人资格，无需注册资本，也无需验资。那么，分公司没有注册资本，其运营费用从何而来呢?分公司的办公经费、人员工资等费用是由总公司划拨的。分公司也有银行帐户的，总公司将预算打入分公司银行帐户，由分公司直接支付相关费用。以上就是伊春民事诉讼律师关于公司注册资金是否可以更改的介绍。

劳动仲裁为仲裁常见形式之一，通常情况仲裁会有相应的法律程序。作为使用率较为频繁的劳动仲裁程序，是外出务工者必备的法律常识之一。那劳动仲裁程序有哪些?哪些劳动仲裁程序又是作为务工者必须了解的呢?接下来，伊春民事诉讼律师小编为大家整理了劳动仲裁程序必备知识的相关内容，希望对您有所帮助。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。当然，因其涉及问题较为专业，所以小编建议大家最好是委托专业律师处理，为自己争取最大的利益，保护自己的合法权益。如果您的情况比较复杂或有其他疑问需要找律师咨询，欢迎来伊春民事诉讼律师进行在线法律咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。